Szanowni Państwo,
uprzejmie informuję, że kierując się zapisami porozumień dotyczących przyznania pielęgniarkom i położnym tzw. dodatku Zembali (wypłacanego za okres od 1września 2015r. do 31 sierpnia 2018r.) w brzmieniu: „Dodatek wypłacany będzie w pełnej wysokości (z wyjątkiem okresu urlopu wychowawczego i bezpłatnego), a jego kwota nie wchodzi do podstawy obliczania wynagrodzenia za czas choroby,

czas pobierania zasiłków: chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego” oraz treścią art. 41 ust.1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Pracodawca nie dokonał przeliczenia podstaw zasiłkowych w związku z zakończeniem wypłacania pielęgniarkom i położnym w/w dodatku oraz podwyższeniem ich płacy zasadniczej o 1500,- zł od dnia 1 września 2018r. Jednak wobec licznych pytań pracowników, a także wątpliwości spowodowanych zapisami w/w ustawy, Pracodawca wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o indywidualną interpretację przepisów w tym zakresie.
W związku z tym, że interpretacja ZUS jest korzystna dla pracowników, tj. wskazuje, że „podstawę wymiaru zasiłków w razie choroby przysługujących pracownikom za okres od 1 września 2018r. należy przeliczyć, uwzględniając w niej dodatek do wynagrodzenia wypłacony za okres, z którego wynagrodzenie jest uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku”, podstawy zasiłków wypłaconych pielęgniarkom i położnym za okres od dnia 1 września do dnia 30 listopada 2018r. zostaną ponownie, indywidualnie w każdym przypadku niezdolności do pracy, obliczone.
Jednocześnie informuję, że tzw. dodatek Zembali był wypłacany w okresie od dnia 1 września 2015r. do dnia 31 sierpnia 2018r. w następującej wysokości:
1. w okresie od 1 września 2015r. do 31.08.2016r. : 335,15 zł
2. w okresie od 1 września 2016r. do 31.08.2017r. : 669,74 zł
3. w okresie od 1 września 2017r. do 31.08.2018r. : 1.005,19 zł,
a zgodnie z art. 36 oraz 43 w/w ustawy podstawę do zasiłków stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy i podstawy tej nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy lub przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wyrównanie zasiłków z tego tytułu zostanie Państwu wypłacone w możliwie najkrótszym terminie, po dokonaniu wszystkich niezbędnych obliczeń.

Kierownik Działu Płac
Główny Księgowy
mgr Beata Sobolewska mgr Tomasz Gałecki