intranet

Komu przysługuje dopłata roczna w 2024 roku
Dopłata roczna w wysokości 240 zł przysługuje Ci, jeśli spełniłeś warunki określone w Ustawie

o PPK. Żeby otrzymać dopłatę za rok 2023, na Twój rachunek PPK powinny zostać przekazane wpłaty w wysokości co najmniej 3,5% z 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za rok, w którym dopłata jest należna.

Jeśli w 2023 r. na rachunek PPK wpłynęło co najmniej 732,90 zł (6 x 3490 zł x 3,5%), to powinieneś otrzymać dopłatę roczną.
Jeżeli Twoje wpłaty podstawowe są niższe niż 2% musiałeś zgromadzić co najmniej 25% tej kwoty, czyli 183,23 zł (732,90 zł x 25%).

Szanowni Państwo,

W związku ze zmianą obowiązujących aktów prawnych zmianie uległ wzór skierowania na badania profilaktyczne pracowników 

Nowy wzór można znaleźć na Intranecie (ISO - Procedury - P.30 - Zatrudnianie i administrowanie przebiegiem procesu zatrudnienia - Skierowanie na badania z OPK).

Celem ułatwienia dołączamy Państwu wzór / załącznik poniżej/

Link: https://portal.coi.pl/jo/DSZ/

Uprzejmie proszę zapisać i stosować nowy wzór.

Ze względu na obowiązujące przepisy Kodeksu  pracy (Dz.U. z 2023r. poz. 607)skierowania wystawione na starym wzorze będą odsyłane do nadawcy.

 

Z wyrazami szacunku
Dr n. med. Beata Janas
Kierownik Poradni Medycyny Pracy


 

WPKM grafika FB

Ministerstwo Zdrowia realizuje Program wsparcia psychologicznego kadry medycznej. W ramach programu kadra medyczna będzie mogła liczyć m.in. na bezpośrednią pomoc w formie porad psychologicznych. Każdy potrzebujący przedstawiciel kadry medycznej oraz studenci kierunków medycznych będą mogli odbyć 4 spotkania indywidualne ze Specjalistą z zakresu zdrowia psychicznego. Program przewiduje nawiązanie współpracy z ponad 100 specjalistami:
● psychologami,
● psychologami klinicznymi,
● psychoterapeutami.
Konsultacje będą prowadzone w trybie zdalnym lub stacjonarnym. Bezpośrednie spotkania udostępnione zostaną w każdym mieście wojewódzkim.

 

 

 

Szanowni Państwo,
Zgodnie z ubiegłorocznymi ustaleniami w Narodowym Instytucie Onkologii w Warszawie od lutego 2023 roku zostały wprowadzone podwyżki wynagrodzeń.

Obecnie zgodnie z Ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz zarządzeniem Dyrektora nr 36/2023 zapadła decyzja o wdrożeniu kolejnego etapu podwyżek.
Celem Pracodawcy jest przyznanie podwyżek wszystkim Pracownikom ze skutkiem od dnia 1 lipca 2023 roku.

Szanowni Państwo,
Pracodawca oraz wszystkie Zakładowe Organizacje Związkowe działające przy Narodowym Instytucie Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie – Państwowym Instytutem Badawczym zawarły porozumienie dotyczące zasad pracy zdalnej.
Z przyjemnością przekazuję treść porozumienia oraz edytowalne wersje dokumentów.

 

 

 

Z poważaniem,
Mariusz Kuliński
Dział Kadr

Zakładowa Komisja Socjalna przy NIO – PIB przypomina, że zgodnie z Regulaminem Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracownicy i emeryci, którzy chcą korzystać z Funduszu powinni złożyć oświadczenie o sytuacji rodzinnej i materialnej ( średnie przychody na członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym). Oświadczenia można składać w terminie nieprzekraczalnym - do dnia 30 kwietnia 2023 r., jednocześnie Komisja przypomina, że w/w dokumenty należy wysyłać przez Kancelarię NIO-PIB w zamkniętych kopertach adresowanych na Panią Barbarę Krystel - Dział Kadr (nr wew. 312).

Z wyrazami szacunku,
Aleksandra Gaj
Przewodnicząca Komisji Socjalnej

Szanowni Państwo,

W terminie od dnia 13.03.2023 r. do dnia 24.03.2023 r. w związku z prowadzonymi robotami budowlanymi ulega przedłużeniu zamknięcie dojścia pieszego ze skrzyżowania ulic W. Pileckiego i W.K. Roentgena do budynków Narodowego Instytutu Onkologii. Na teren NIO-PIB można wejść od strony ul. W.K. Roentgena.